راه بی‌پایان گفت‌وگو در قونیه؛ آغاز برنامۀ آموزشیِ مداخلات گفت‌وگویی
گزارش حضور در مرحلۀ اول برنامۀ آموزشی مداخلات گفت‌وگویی(Dialogic Intervention)؛ فضاسازی
شهریور ۱۴۰۴، تیم «راه بی‌پایان گفت‌وگو» به مدت یک هفته به قونیه سفر کرد تا در ادامۀ مسیر یادگیری برنامۀ متخصص گفت‌وگوی حرفه‌ای شدن، همراه ۲۶ نفر از علاقه‌مندان شرکت کند. قونیه، با نام مولانا و سماع شناخته می‌شود، اما این بار فقط مقصدی فرهنگی یا زیارتی نبود؛ این سفر در ادامۀ برنامۀ شش‌ماهۀ آوردن گفت‌وگو به اتاق، یا «راهی متفاوت برای کار کردن»، بود، و هدف از این سفر، آموختن مرحلۀ اول از برنامۀ «مداخلات گفت‌وگویی» بود، مرحله‌ای که جاری کردن گفت‌وگو نه فقط با کلمات، بلکه از طریق فضاسازی گفت‌وگویی را در عمل به ما آموخت. این روش، رویکردی موثر برای کاهش تعارضات درون تیم‌ها و سازمان‌ها است.
استادان و برگزارکنندگان برنامه مداخلات گفت‌وگویی
استادان این برنامه پیتر گرت (Peter Garrett) و جین بال (Jane Ball) بودند؛ بنیان‌گذاران آکادمی بین‌المللی گفت‌وگوی حرفه‌ای (The Academy of Professional Dialogue) با بیش از ۴۰ سال تجربه در آموزش و مربیگری، تسهیلگری و مداخلات گفت‌وگویی در سازمان‌ها، جوامع و پروژه‌های بین‌المللی.
پروین داعی‌پور، مدیرعامل مؤسسۀ راه بی‌پایان گفت‌وگو و عضو هیئت علمی آکادمی بین‌المللی گفت‌وگو و متخصص گفت‌وگوی حرفه‌ای پیتر گرت و جین بال را در این برنامه همراهی می‌کردند.
چهار روز یادگیری گفت‌وگو در قونیه
چهار روز پیاپی، ما و شرکت‌کنندگان از شهرای مختلف ایران در حلقه‌های گفت‌وگویی نشستیم؛ با سلام و پرسش آغازین شروع کردیم، دیدیم، شنیدیم، پرسیدیم و گاهی فقط در سکوت حضور داشتیم و تامل می‌کردیم.
آموختیم که فضاسازی گفت‌وگویی (Dialogic Spatialisation) یک نوع مداخلۀ گفت‌وگوی است، به‌خصوص وقتی افراد با گفت‌وگو آشنا نیستند؛ در فاصلۀ صندلی‌ها، در سکوت‌ها و حتی در شیوۀ نگاه کردن و… است که گفت‌وگو شکل می‌گیرد و می‌تواند مسیر رابطه و یادگیری را به‌خصوص در تیم‌ها و سازمان‌ها دگرگون کند.
دستاوردهای ما
از این سفر بازگشتیم با کوله‌باری پر از تجربه‌ها، دوستی‌ها و بینشی تازه:
درک عمیق‌تر از این که گفت‌وگو «سرمایه‌گذاری، بینش، نگرش و نوعی بودن» است نه تکنیک.
ممارستِ کندوکاو و گوش دادن و حضور به‌عنوان اصلی‌ترین مهارت‌های گفت‌وگو هستند.
آماده‌گی بیشتر برای کار با تیم‌ها و سازمان‌ها در ایجاد فضاهای گفت‌وگویی پایدار.
دوره‌ی پرکتیشنری همچنان ادامه دارد و ما با آموخته‌های این مرحله، قصد داریم کارگاه‌ها و مداخلات تازه‌ای را برای افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها طراحی کنیم.
ادامه‌ی مسیر یادگیری دیالوگ حرفه‌ای
در مسیر متخصص گفت‌وگوی حرفه‌ای شدن، سه بخش اصلی را پشت سر می‌گذانیم. ما در این سفر وارد مرحلۀ اول از بخش دوم شدیم، و قصد داریم در آیندۀ نزدیک، وارد مرحلۀ دوم شویم تا راه بی‌پایان گفت‌وگو، هم در تیم‌ها و سازمان‌های ایران و هم در شبکه‌های جهانی، گسترده‌تر شود.
اگر علاقه دارید در سفرهای آموزشی همراه ما باشید، ما در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید.